Συμβόλαιο μαθητείας: μισθός, αργίες και άδειες

Anonim

Σύμβαση μαθητείας: όλες οι πληροφορίες

Χρειάζεστε διευκρινίσεις σχετικά με τη σύμβαση μαθητείας ; Θέλετε να μάθετε τι είναι και χρειάζεστε πληροφορίες για τους μισθούς και τις αργίες ; Πάρτε ένα κάθισμα και κρατήστε σημειώσεις. Η μαθητεία είναι μια μορφή εργασίας που στοχεύει στην κατάρτιση και τη μετέπειτα απασχόληση των νέων, με αυτή τη συμβατική μορφή οι νέοι μπορούν να εργαστούν και να συνεχίσουν τις σπουδές τους ταυτόχρονα με την προοπτική εισόδου στον κόσμο της εργασίας μετά την απόκτηση του τίτλου. Με βάση το είδος της εκπαίδευσης και την ηλικία του αιτούντος, οι συμβάσεις μαθητείας χωρίζονται σε 3 κατηγορίες:

  • Για τους νέους ηλικίας μεταξύ 15 και 25 ετών που πρέπει να ολοκληρώσουν την περίοδο υποχρεωτικής εκπαίδευσης, υπάρχει μαθητεία για επαγγελματικά προσόντα διάρκειας τριών ή τεσσάρων ετών.
  • Για τους νέους ηλικίας μεταξύ 18 και 29 ετών, παρέχεται επαγγελματική κατάρτιση χάρη στη σύμβαση επαγγελματικής μαθητείας που μπορεί να διαρκέσει 6 ή 5 χρόνια.
  • Εναλλακτικά, οι νέοι της τελευταίας αυτής ηλικιακής ομάδας μπορούν να έχουν πρόσβαση σε μια μαθητεία στην τριτοβάθμια εκπαίδευση και την έρευνα, προκειμένου να αποκτήσουν δευτεροβάθμια προσόντα, όπως ειδίκευση διδακτορικού ή τεχνικού επιπέδου.
Image

Μισθός ως μαθητευόμενος

Αυτή η σύμβαση εργασίας, που εισήχθη πρόσφατα στην Ιταλία, αφενός επιτρέπει στους νέους να εισέλθουν στον κόσμο της εργασίας μέσω επαγγελματικής κατάρτισης παράλληλα με τις μελέτες, από την άλλη, οι εταιρείες να προσλαμβάνουν προσωπικό μειώνοντας το κόστος τους. Με τη σύμβαση μαθητείας, ο νεαρός είναι τοποθετημένος σε μια εταιρεία, όπου θα αποκτήσει επαγγελματικό προσόν ή ένα προηγμένο μάθημα κατάρτισης και, ταυτόχρονα, θα εφαρμόσει τις δεξιότητές του δουλεύοντας συγκεκριμένα. Στο τέλος της εκπαίδευσης, δεδομένου ότι ο μαθητευόμενος έχει αποκτήσει όλες τις απαραίτητες δεξιότητες, μπορεί να μισθωθεί επ 'αόριστον συνεχίζοντας τη δραστηριότητά του στην εταιρεία. Οι μαθητευόμενοι λαμβάνουν μειωμένη αμοιβή σε ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με εκείνη που λαμβάνουν άλλοι εργαζόμενοι που απασχολούνται με τους ίδιους δασμούς. Η μείωση ορίζεται από το CCNL. ελλείψει αυτών των προδιαγραφών, μπορεί να διαπιστωθεί με ατομικές διαπραγματεύσεις μεταξύ του εργοδότη και του μαθητευομένου. Ο μισθός μπορεί να βαθμολογηθεί σε σχέση με την προοδευτική διάρκεια της υπηρεσίας και οι μαθητευόμενοι έχουν δικαίωμα στο δέκατο τρίτο.

Συμβόλαιο μαθητείας: αργίες

Με τη σύμβαση μαθητείας, δικαιούστε άδεια σύμφωνα με τη σύμβαση εργασίας. όσον αφορά τις διακοπές γενικά, μπορούμε να πούμε ότι η περίοδος πρέπει να είναι τουλάχιστον 20 ημέρες το χρόνο για όσους είναι άνω των 16 ετών, ενώ για εκείνους που δεν έχουν ακόμη συμπληρώσει την ηλικία των δεκαέξι, υπάρχουν πάντα 30 ημέρες ετήσιας άδειας . Δεν εφαρμόζονται μειώσεις αυτές τις μέρες, επομένως θα καταβληθούν 100%. Πρέπει να γίνει χωριστή συζήτηση για τις αχρησιμοποίητες διακοπές, στο συμβόλαιο μαθητείας δεν μπορούν να κερδηθούν και πρέπει να χρησιμοποιηθούν εντός και όχι αργότερα από 18 μήνες από τη λήξη τους. Όσον αφορά την ασθένεια, οι μαθητευόμενοι εξομοιώνονται με τους εργαζόμενους και επομένως απολαύουν μέγιστης διάρκειας 180 ημερών επιδόματος ασθενείας, εφόσον συνοδεύονται από ιατρικό πιστοποιητικό.

Διαβάστε επίσης: Διαφορά μεταξύ πρακτικής άσκησης και μαθητείας